Общество подвержено стереотипам по отношению к людям с ограниченными возможностями. И это отражается на трудоустройстве инвалидов. Работодатели не хотят принимать таких людей на работу, опасаясь негативного отношения остальных сотрудников и дополнительных сложностей, связанных с дополнительными требованиями к оборудованию рабочего места для инвалида.

Ответом на создавшуюся ситуацию стало принятие в третьем чтении Госдумой закона, предусматривающего наказание тех работодателей, которые отказывают в создании рабочих мест для людей с инвалидностью. Изменения коснулись статьи 5.41 КоАП Российской Федерации о социальной защите данной группы граждан России.

Согласно статье 24 ФЗ о защите прав инвалидов, работодатели обязаны создавать или выделять места для работы инвалидов, придерживаясь установленных квот. Разработчики закона отмечают, что необходимость изменений вызвана тем, что очень часто работодатели уклоняются от своих обязанностей по данному вопросу.

На этом основании установлено, что невыполнение обязанностей по трудоустройству инвалидов влечет за собой штраф от 5 до 10 тысяч рублей. Ранее размер штрафа был установлен в пределах до 3 тыс. рублей. Также увеличен штраф если инвалиду отказано в регистрации статуса безработного, до

10 тыс. pублей.